随着游泳运动的普及，越来越多的学校开始重视游泳课程的开展。珠海学校为了提高教学质量，现面向社会公开招募游泳教师。本文将详细介绍珠海学校游泳教师招聘的条件和要求，帮助有意向的教师了解相关信息。
一、基本条件
学历要求：应聘者需具备本科及以上学历，体育教育、游泳专业优先考虑。
资格证书：持有国家体育总局颁发的游泳教练证或救生员证。
年龄要求：年龄在35周岁以下，身体健康，无传染性疾病。
教学经验：具备2年以上游泳教学经验，有学校教学经验者优先。
二、专业技能
游泳技能：应聘者需具备较强的游泳技能，能够熟练掌握蛙泳、自由泳、蝶泳等泳姿。
教学方法：熟悉游泳教学方法和技巧，能够根据学生的实际情况制定个性化的教学计划。
救生技能：掌握基本的救生知识和技能，能够在紧急情况下迅速有效地进行救援。
三、品行要求
职业道德：具有良好的职业道德，热爱教育事业，关爱学生。
团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成教学任务。
沟通能力：具备较强的沟通能力，能够与学生、家长和同事进行有效沟通。
四、面试流程
提交材料：应聘者需提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料。
初步筛选：学校对提交的材料进行初步筛选，确定进入面试的候选人。
面试：候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、教学案例分析、现场教学演示等。
体检：通过面试的候选人需进行体检，合格者将进入下一环节。
录用：学校根据面试和体检结果，确定最终录用人选。
五、薪资待遇
薪资：根据珠海市相关规定和学校实际情况，提供具有竞争力的薪资待遇。
福利：提供五险一金、带薪年假、节日福利等。
培训：学校为教师提供专业培训和发展机会。
珠海学校游泳教师招聘条件严格，旨在选拔具备专业素养和教学能力的优秀人才。通过本文的详细介绍，希望有意向的教师能够全面了解珠海学校游泳教师招聘的要求，为自己的职业发展做好准备。
相关问答：
珠海学校游泳教师招聘的具体时间是什么时候？
应聘者需要提交哪些材料？
面试的具体流程是怎样的？
学校提供哪些培训和发展机会？
薪资待遇如何？
招聘对象是否仅限于珠海本地？
学校是否提供住宿？
应聘者是否有机会调岗？